5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。为深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和重要指示批示，展现通用技术集团全国文明单位创建的丰硕成果，示范带动更多单位积极参与各类精神文明创建工作，即日起，小通将通过“全国文明单位”系列报道，展示集团所属单位创建全国文明单位成果。本期给大家带来——“全国文明单位”通用技术集团七三一医院。

　　七三一医院位于北京市丰台区云岗地区，革命历史悠久，蕴含鲜明的红色基因，具有优良革命传统。医院前身为新四军第二师卫生所，先后参加了淮海战役、渡江战役、解放上海和南京等战役，参加了抗美援朝与西藏平叛的伤病员救治，1960年迁入北京承担航天系统医疗保障任务。65载砥砺奋进，医院发展成为一所专业齐全、技术均衡、服务温馨的大型三级综合医院，是丰台区西南地区医疗中心、丰台区医联体核心单位、北京中医药大学教学医院、北京市红十字会应急救护培训基地。获批互联网医院牌照，成为北京市医保A类定点医疗机构，拥有丰台区重点专科2个、质量控制和改进中心主任委员单位2个。

　　党建引领，文明创建结硕果

　　医院党委始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，扎实推进医院精神文明建设，全面加强组织领导，不断健全精神文明建设责任体系。建立党委书记第一责任人、党支部书记具体责任人的精神文明建设领导机制，形成党委高度重视、医院各党支部积极行动的工作格局，形成广大干部职工全员参与、层层落实的良好创建氛围。医院对照文明单位标准，将创建工作与中心业务工作相统一，与贯彻落实医院党委决策部署相结合，全面提升工作规范化水平，着力提高干部职工综合素质，营造精神文明创建的浓厚氛围，为推动医院改革发展提供精神支撑。

　　医院持续打造的“红色五心”党建品牌，相关案例获评全国“国企党建品牌建设优秀案例”。医院还获得“首都文明单位”“全国十佳优秀企业医院”“全国百姓放心示范医院”“北京市老年友善医院”等称号。

　　在医院党委的领导和支持下，医院事业发展实现了新跨越，不仅成功晋级三级综合医院，而且形成了介入与微创治疗、老年医学、急危重症救治及全科医疗四大技术特色。同时，创伤救治中心获得中国创伤救治联盟建设成员单位批复，并获评丰台区重点学科；胸痛中心升级为国家级标准版，云岗社区卫生服务中心成为北京市第一家国家级胸痛中心救治单元；卒中中心顺利通过现场审核，纳入北京市创新服务急救管理体系；创新性建设一站式慢病管理服务中心，整合医疗资源，优化服务流程，规范慢病管理，实现慢病一站式、全方位、个性化管理，得到了来自各级领导和患者的多方认可。

　　医者仁心，服务民生显担当

　　医院党委在不断提升完善自身医疗技术水平的同时，积极履行央企办医社会责任，弘扬通用健康“仁爱为本 央企品质”的理念，坚持开展医疗支援、卫生支农、对口帮扶等工作。积极开展“通用健康行”活动，在云南、四川、西藏、青海、甘肃等省（区）都留下了医院医疗帮扶的足迹。近四年来，组建的专家志愿服务队深入社区、街道开展义诊活动百余次，服务居民超万人。

　　医院始终恪守公立医疗机构使命担当，全面履行社会责任和义务，高效完成了冬奥会和冬残奥会、丰台区政府、丰台区卫健委、上级单位指派的各类医疗保障任务及航天保障任务。2022年派遣援助上海医疗保障23人，北京冬奥会和冬残奥会医疗保障11人，新国展方舱医疗队25人。医院建院以来，始终致力于为航天单位提供全面、及时、有效的医疗支持。2022年以来，参与航天任务保障医疗保障856次、1702人次。靶场派遣医疗保障24次、24人次，其中包含6人西藏靶场保障。小场地保障30余次，308人次。积极推进“红十字会应急救护基地”运行，2024年完成应急救护培训55场次，取证人数2254人次。

　　2025年5月，医院全面启动健康云岗工作，医院协同云岗街道举办健康云岗发布暨健康楼长聘任活动，首批35名“健康楼长”将覆盖云岗街道老龄化程度排名前6的社区，全面开展入户访视、健康教育、健康咨询，收集并解决居民的健康和医疗需求。在未来3年，医院将通过参与构建健康社会、优化健康服务、倡导健康文化，进一步完善区域健康促进体系，增强应急处置能力及应急救护能力，为落实健康中国战略提供了丰台实践。

　　精神对标，凝心聚力树新风

　　医院在继承和发扬航天精神的同时，积极融入通用技术集团发展目标，结合自身实际，融合了医院的院训、宗旨、使命和愿景等，发布了医院“翼”文化体系。“翼”是文化之翼，源于万里鹏“翼”的远大理想，源于弘“毅”致远的精神内核，源于天使之“翼”的崇高使命，源于精“益”求精的工作品质，源于比“翼”和合的管理哲学，将其作为医院精神文明发展的源泉。医院通过连续组织开展“翼”文化节系列活动，以医疗质量管理大赛、护理技能竞赛、医德医风大讲堂、微党课比赛、红色走读活动、消防安全运动会等多种活动形式为载体，围绕医疗质量、服务提升、安全生产、品牌传播等各领域的业务内容，传播医院文化内涵，在院内持续营造积极向上的文化氛围，深化“以患者为中心”的发展理念，让医院文化进科室、进班组、进头脑。持续打造集党建特色展览、党员教育阵地、医院文化展示等多功能于一体的党建及文化长廊，作为医院对外宣传交流名片及员工干部教育熏陶的基地。2023年以来，医院党委连续开展“精神对标”专项工作，即组织医院各科室在中国共产党人伟大精神谱系中选择符合科室发展实际的精神进行对标，全院科室成功对标21种不同精神，全体党员填报“精神对标请缨申报书”，建立“精神对标”导师机制，邀请知名专家学者担任导师，深入科室指导工作，凝炼科室“核心价值观”。紧密围绕医院“翼”文化体系、红色基因传承和科室对标精神，全流程贯彻落实“临床以服务患者为中心、医技以服务临床为中心、管理以服务一线为中心、领导以服务职工为中心”理念。院、科两级同步开展人文服务，完善患者投诉管理机制、职工意见管理机制、轮值副院长机制，推进一站式门诊综合服务中心、一站式集中预约服务中心、一站式慢病管理服务中心、一站式防癌筛查服务中心建设，提升诊前服务、门诊服务、住院服务、诊后服务、支撑保障五个重点环节服务质量。

　　面向未来，医院将以获评全国文明单位为新起点，坚持将“患者至上”理念贯穿精神文明创建全过程，站位新时代、立足新起点、抢抓新机遇，持续提高医疗服务能力和社会服务能力，进一步发挥示范引领作用，努力为推动医疗卫生事业发展、增进人民群众健康福祉作出更大的贡献。