5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。为深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和重要指示批示，展现通用技术集团全国文明单位创建的丰硕成果，示范带动更多单位积极参与各类精神文明创建工作，小通将通过“全国文明单位”系列报道，展示集团所属单位创建全国文明单位成果。本期给大家带来——“全国文明单位”通用技术重药控股所属重庆医药（集团）股份有限公司。

　　通用技术重药控股所属重庆医药（集团）股份有限公司，前身是成立于1950年的中国医药公司西南区公司，2025年正式加入通用技术集团，由地方国企转为央企在渝企业。作为上市公司通用技术重药控股旗下经营主体，公司是中央和地方两级药品医疗器械定点储备单位，是国内仅有三家经营麻醉药品和第一类精神药品的全国性批发企业之一。自2011年获得全国文明单位称号以来，公司始终把精神文明建设贯穿于企业生产经营管理的各个方面，实现营销网络覆盖全国，企业规模、市场覆盖居我国同行业第一阵营，连续4次通过全国文明单位复评。在通用技术集团党组的带领下，公司认真贯彻落实党中央和重庆市委的各项方针政策，矢志不渝地坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，积极践行“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的核心价值观，持续铸牢文明意识，巩固创建成果，为公司改革发展注入强劲动力。

　　党建引领，强基固本

　　迈上政治文明建设新台阶

　　公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平文化思想，领导班子带头开展“第一议题”、理论学习中心组学习，坚定不移落实“两个一以贯之”，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。发挥党建引领作用，主动落实党建“四同步”工作要求，形成一体推进、协同发展的工作格局。推进党建进章程，将党建考核与经营绩效考核联动，推动党建工作深度融入公司治理，使党的领导贯穿经营管理全过程；合资企业柔性融入企业文化，以服务型党建为抓手，通过党建带群团建设赋能企业经营管理。

　　以“关键少数”带动“绝大多数”，深入一线宣讲党的二十大和二十届二中、三中全会精神，指导所属基层党组织跟进学，做到全覆盖，推进学习教育走深走实。坚持“一企一特色、一支部一亮点”党建品牌活动，形成了重药物流党支部“物必用心 流通天下”、重药新特药党支部“新连心·特别行”、重药陕西党支部“崇耀三秦”、重控安徽党支部“党建引领 熠熠生‘徽’”等100余个党建子品牌，推动基层党组织与当地政府组织、社会组织等资源共享、阵地共建、活动共联，真正做到党建推动业务、党建引领发展，夯实上下贯通执行有力的组织体系。

　　公司按期组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及视察重庆时的重要讲话精神，保持反腐高压，营造清正廉洁氛围。主动对所属企业年度民主生活会开展现场监督指导，切实保障党内政治生活达到预期效果，做实各级决策部署；由纪检室牵头，联合所有职能部门，通过查摆问题，理出清单，及时整改，对下属企业开展综合“大检查”，已实地检查四川、安徽、湖北、内蒙古等地区单位。

　　筑牢内核，共创共进

　　呈现精神文明建设新风貌

　　公司充分汲取“红岩”精神力量，结合所处医药健康行业特点，为企业文化赋予了新的内涵，不断提升文化建设与管理水平，赋能重药高质量发展。通过公司分管领导深入所属企业宣讲、组织开展“党建群团工作人员轮训”等方式，助推文化在企业落地生根，2025年一季度经营工作会上，专门开展通用技术集团企业文化培训，加速集团企业文化在重药的融入、融合、融通，提升各公司精神文明建设水平，举办11期党建群团工作人员轮训班，覆盖79家公司。

　　以“精细化管理”为根本，通过精细管理、精准服务、规范运作，持续提升企业管理水平和经营效益；以“从爱出发、回到爱里”为主题，让全体干部职工在大爱担当里奉献爱、感受爱、收获爱，传递爱心，回馈社会；以“深度融合、兼容并蓄”为原则，引领五湖四海重药人心系一处、向上向善，不断促进企业文化与经营管理的深度融合。

　　公司将精神文明建设与党建、工建、团建深度融合，组织一系列主题活动，以精神文明促进经营管理。打造“提素建功”品牌，将文化建设与工会工作深度融合，积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设知识型、技能型、创新型职工队伍，组织动员广大职工积极投身企业建设。2024年，开展劳动竞赛115次，参与1.39万人次；打造“知心大姐”品牌，着力围绕“职工食堂”“职工活动中心”“爱心妈咪屋”“重药健康角”等职工关爱阵地，从细微之处改善职工生产生活条件，全方位解决职工的急难愁盼问题，入围全国百佳建设家庭友好型工作场所案例；打造“缘聚重药”品牌，充分利用各种重要时节开展“情满中秋”“浓情端午”等系列主题活动，2024年开展活动348场，参与职工2.73万人次，使精神文明建设形成了上下联动、全员参与的良好局面，巩固公司“全国布局”战略成果，促进理解认同，深度融合。

　　深耕细作，奋楫笃行

　　收获物质文明建设新成就

　　公司秉承“大通用 无边界”工作理念，全面落实年初通用技术集团2025年协同发展工作会部署，迅速开展协同体系建设、协同文化落地、协同平台搭建工作。今年以来，公司先后与通用技术集团所属中国医药、通用医疗、环球医疗等召开“豫粤两区医药商业协同项目启动会”“成都片区业务对接会”“东北区域协同对接会”等专项座谈会，邀请通用技术财务公司、通用健康公司走入重药，开展深入交流，实现资源价值最大化，推动协同赋能集团高质量发展。

　　扎实开展“关于对标世界一流管理培育具有核心竞争力企业专项行动”“国有企业双百改革行动”“市属国有控股上市公司发展质量提升专项行动”，不断激发上市公司发展动能和创新能力。

　　大力推进服务创新，提升协同采购、合约销售等优势，持续增强供应链延伸服务能力；拥有在研项目10余个，涉及心脑血管、精神神经、消化代谢、自身免疫等多个治疗领域，在研项目已形成梯队。

　　多个器械SPD项目有序推进，新增采供血系统细分业务板块布局，器械板块业绩持续增长；推动各省开展代煎代配服务、中医科室建设、智慧中药房建设等，有效推动中药及健康产品业务发展；零售板块覆盖全国22个省市自治区，其中DTP药房实现贵州、重庆、甘肃、青海、宁夏5个省域地级市场全覆盖。

　　建成自有支付平台“重药收款通”、统一C端平台“和平健康”，赋能业务发展；搭建资金集中管控司库体系，实现公司资金预算线上管控，重药股份309家核算单位共享服务全覆盖；新兴业务发展迅速，实现重庆医保电子处方流转开方与销售，DTP患者管理系统在重庆、贵州、四川、甘肃等7省开通使用，电商板块重药云商线上交易额15.2亿元。

　　文明创建是一个永不停步、永无止境的过程。通用技术重药控股所属重庆医药（集团）股份有限公司顺利通过全国文明单位复评，再次获得这块“金字招牌”，并不意味着文明创建工作可以就此止步。公司将继续化荣誉为动力，坚持高标准、严要求，着力在健全长效机制、丰富创建内涵、提升文明素养、服务发展大局上下功夫，推动精神文明建设与中心工作深度融合、相互促进，持续在新时代新征程上展现全国文明单位的新气象、新作为。