近日，卓越工程师产教融合培养工作推进会在北京召开，会议系统总结了卓越工程师培养改革建设成效，并现场表彰卓越工程师培养优秀成果。通用技术集团董事、党组副书记马可辉参加会议并代表集团领取荣誉证书。

通用技术集团选送的案例获评“卓越工程师培养改革优秀案例”（全国共10个，其中央企仅3个），通用技术集团与华中科技大学联合培养的工程硕士吴克完成的实践成果荣获“卓越工程师培养优秀实践成果”（全国共20个，其中工程硕士10个）。这是通用技术集团继2025年获得两项卓越工程师培养表彰后，再次获得两项重要荣誉！

由通用技术集团选送，通用技术集团与吉林大学校企导师和工程硕士何佳龙、赵钦志、谢鑫钢、张林杰联合申报的《面向工业母机可靠性评价的工程硕士项目制育人模式探索与实践》案例入选“卓越工程师培养改革优秀案例”。案例依托工信部高质量发展专项，聚焦数控机床关键功能部件可靠性评价产业痛点，把“数控刀架动态切削力谱及可靠性试验加速程序谱构建方法研究”嵌入研究生选题、工程实践、论文研究和成果产出全过程，形成“国家专项出题、校企导师共导、真实平台练兵、工程成果评价”的闭环培养路径。相关研究成果能够补充机床可靠性评价平台在典型减材装备质量与可靠性评价方面的方法储备，有效提升平台试验检测、可靠性评价和技术服务能力。

由华中科技大学选送，通用技术集团与华中科技大学联合培养的2023级工程硕士吴克完成的《超精密机床高几何精度正向方案设计》实践成果入选“2026年卓越工程师培养优秀实践成果”。吴克同学培养期间在机床研究院进行专业实践，依托集团科技重大专项，针对国内超精密单点金刚石车床正向设计方法体系缺失、自主设计能力不足等共性研发瓶颈，参与构建了一套完整的、具有自主知识产权的超精密机床几何精度正向设计方法、流程，形成从用户需求到系统理论、再到模块化设计与性能预测的完整方案。实践成果有效助力提升国产超精密机床的研发效率与性能可预测性，在缩短研发周期的基础上，相关核心性能指标提升超过20%，对提升高端装备自主创新能力具有实际价值。毕业后，吴克选择留在通用技术机床研究院从事技术研发工作，继续深耕高端数控机床领域研究。

下一步，通用技术集团将以此次获奖表彰为契机，进一步增强卓越工程师自主培养的战略主动，持续完善“1355”工程硕博士培养体系，深入推进校企产学研融合，努力培养造就一批服务国家战略需求、适应集团高质量发展需要的卓越工程师，为建设教育强国、科技强国、人才强国做出应有的贡献。